Лекции о
продукции
Комплексное
применение
продукции
Наши
друзья:
Метод
Бронникова в г.Владивосток
Центр развития
человека
"Кортас"
www.cortas.ru
| |
«Устройство на работу» в MLM-компанию
Всем из нас в жизни приходилось не раз устраиваться на работу. Вспомните, какие
вопросы вас волновали в этот момент. График, размер заработной платы,
обязанности, возможности карьерного роста... Для тех, кто переступил порог
Группы компаний, можем ответить сразу. График работы здесь свободный, размер
зарплаты и перспективы для карьерного роста не ограничены! Строгих начальников
над вами нет и быть не может! От таких комфортных условий у непросвещенных людей
просто закружится голова. А как же обязанности? Что нужно сделать, чтобы
получить деньги? На этот вопрос и призвана ответить ежемесячная Школа
менеджеров. Очередное занятие для тех, кто пришел в Группу компаний с целью
прилично заработать, состоялось 26 января в новом помещении Центрального офиса.
Наша команда
Когда приходишь в новую компанию или фирму, важно бы знать, чем она занимается и
что из себя представляет. Об этом на Школе менеджеров рассказал Старший менеджер
ННПЦТО Александр Михайлов. По-сути его презентация может служить примером, как
нужно знакомить новичков с Группой компаний.
Бурное развитие Группы компаний началось, конечно, с ННПЦТО. Расшифровав эту
аббревиатуру, у вас сразу отпадет масса вопросов. Итак, Национальный
научно-производственный центр технологии омоложения. Прилагательное
"национальный" указывает на то, что это наш российский проект. "Научный"
свидетельствует о том, что компания имеет свою собственную научную базу.
"Производственный" говорит о том, компания сама же является производителем
собственных разработок и полностью контролирует процесс изготовления уникальных
продуктов и биодобавок для омоложения и оздоровления. Словосочетание "Центр
технологии омоложения" подразумевает, что все сотрудники и партнеры компании
занимаются здесь омоложением и продвигают эту идею в массы.
Все продукты ННПЦТО направлены на продление периода активной жизнедеятельности
человека. Создавая их, специалисты Группы компаний ставили цель не просто
сохранить население молодым внешне, но и здоровым, максимально долго
трудоспособным и активным.
Центр технологии омоложения вышел на рынок четыре года назад. Но сегодня это уже
Группа компаний, куда входят сестринская компания ЦИИНС, дочерняя VIRTA, а также
проекты ФИПЦТО и "Качество жизни".
Руководит Группой компаний команда высокопрофессиональных и одновременно
отзывчивых управленцев. Возглавляет их работу президент Группы компаний Петр
Анатольевич Солдатенков, по образованию - врач-фармаколог, пластический хирург и
юрист. Многие его разработки, сделанные еще до создания ННПЦТО, хорошо известны
широкому кругу людей и пользуются большим спросом в аптеках.
Ассортимент ННПЦТО вряд ли можно перечислить за два часа проведения Школы
менеджеров. Однако Александр Михайлов назвал те продукты, которые, по его
мнению, смело можно считать базовыми:
1. ОМОЛАЖИВАЮЩИЙ МЕЗОКОКТЕЙЛЬ для омоложения всего организма как снаружи, так и
изнутри.
2. НИЦИФЕРОЛ, который позволяет бороться с сердечно-сосудистыми патологиями,
улучшает зрение, нормализует желудочно-кишечный тракт и укрепляет иммунитет.
3. ТЮЛЕНИЙ ЖИР, который помогает бороться организму с неблагоприятными условиями
окружающей среды и также благотворно воздействует на сердечно-сосудистую
систему, препятствуя развитию атеросклероза.
4. ФОРСИЛ-БИО. Как говорится, сильный иммунитет - заболеваний нет! "Иммунитет -
это стена на пути заболеваний, а ФОРСИЛ-БИО - цемент, который позволяет сделать
эту стену прочнее!", - подчеркнул Старший менеджер ННПЦТО Александр Михайлов.
Для всех партнеров Группа компаний проводит бесплатные семинары и тренинги, на
которых выступают врачи, руководство Группы компаний, а также корифеи сетевого
бизнеса. Кроме того, несколько раз в год проводятся крупные мероприятия: съезды,
научно-практические конференции, форумы, лидерские марафоны. На них можно узнать
о новых разработках компании и перспективах дальнейшего развития, пообщаться с
интересными людьми, приехавшими из разных регионов России и ближнего зарубежья,
и одновременно побывать на концертах звезд эстрады.
Дела и деньги
"Благодаря продукции ННПЦТО так потрясающе себя ощущаешь, что, кажется, солнце
светит всегда, даже если на самом деле на улице идет дождь. Оказывается, мы
действительно можем не существовать, а жить на Земле!", - продолжила Лидер
ННПЦТО Ирина Калашникова. Свое выступление на Школе менеджеров она посвятила
самым "денежным" темам: маркетинг-плану и первым шагам в бизнесе.
Маркетинг-план ННПЦТО
Компания ННПЦТО предлагает каждому, кто это еще не сделал, заполнить специальную
потребительскую карту, которая стоит всего 30 рублей и при этом дает уникальную
возможность покупать продукцию с 30% скидкой.
Если ваш личный оборот превышает или равен 500 баллам, то в следующем месяце вы
получаете от компании возвратный бонус - 15% от сделанной закупки.
Предположим, вы рассказали об уникальной продукции ННПЦТО своим друзьям и
знакомым. Они тоже решили стать потребителями, и пришли в компанию по вашему
приглашению. Всех эти люди становятся вашими партнерами в первой линии вашей
структуры. С их товарооборота вы будете получать 9%.
Продукция ННПЦТО дает настолько потрясающие результаты, что, как говорится,
держать язык за зубами просто невозможно! Ваши новички также рассказали о
компании своим знакомым и подписали их в свою первую линию (в вашу вторую).
Естественно, остановить этот процесс уже сложно. Структура будет развиваться и
расти. С товарооборота вашей структуры до пятого уровня вниз вы также можете
получать проценты. Но для этого нужно всего единожды сделать закупку на 3000
баллов и получить квалификацию Менеджера ННПЦТО. После этого вам откроются
невероятные возможности для развития бизнеса.
С оборота второй линии своей структуры вы будете получать 8%, с оборота третьей
- 7%, с четвертой - 6%, с пятой - 5%. Эти проценты вам будут начисляться
ежемесячно, если также ежемесячно вы будете делать закупку продукции хотя бы на
500 баллов. Важно отметить, что при расчете вашего группового оборота
учитывается также и ваш личный оборот.
Ступень Старшего Менеджера. У вас уже появилась небольшая структура. Ваш
групповой оборот равен либо превышает 30 тысяч баллов, а личный также составляет
500 баллов. С оборота пяти уровней своей структуры вы получаете проценты
согласно маркетинг-плану ННПЦТО. Кроме этого, за руководство структурой вы
дополнительно получаете "прибавку" - 3% с ее оборота.
Ступень Лидера. Ваш групповой оборот равен либо превышает 100 тысяч баллов. Для
получения процентов с пяти уровней своей структуры вы по-прежнему должны сделать
личную закупку минимум на 500 баллов. За руководство структурой вы получаете
дополнительно 5%.
Ступень Координатора. Ваш групповой оборот равен либо превышает 300 тысяч
баллов. Личная закупка - не меньше 500 баллов. За руководство структурой вы
получаете дополнительно 7%.
Ступень Старшего Координатора. Ваш групповой оборот равен либо превышает 700
тысяч баллов. Личный оборот - не меньше 500 баллов. За руководство структурой вы
получаете дополнительно 9%.
Ступень Директора. Ваш групповой оборот равен либо превышает 1 миллион баллов.
Личная закупка, необходимая для получения процентов с оборота своей структуры,
это прежний минимум в 500 баллов. За руководство структурой вы получаете
дополнительно 10%.
С оборота каждой из пяти своих линий вы всегда будете получать проценты, если
закрыли квалификацию Менеджера и ежемесячно делаете личную закупку минимум на
500 баллов. А вот получение процентов за руководство имеет свои нюансы. Если,
например, вы находитесь в статусе Лидера, и под вами появился партнер, который
также занял эту ступень и получает 5% за руководство, то с оборота его структуры
бонус за руководство вам начисляться не будет. Если же под вами появился Старший
менеджер, который за руководство структурой получает 3%, то вы получаете не 5% с
оборота той "веточки", которая развилась под ним, а разницу (5% - 3%) = 2%. Но
это вовсе не значит, что вы не должны быть заинтересованы в том, чтобы "растить"
лидеров в своей структуре. Как раз таки наоборот. Это подтвердит вам любой
Директор и Золотой директор компании, под чьим наставничеством вырос ни один
опытный сетевик.
Ваша главная задача как наставника - обучать свою первую линию правильной работе
так, чтобы они потом самостоятельно смогли научить этому вашу вторую линию, а те
в свою очередь третью. Кроме этого, даже если вас устраивает получаемый вами
бонус, не останавливайтесь на достигнутом, а продолжайте приглашать новичков.
Это ваш верный путь уберечь свой бизнес от застоя и обеспечить дальнейший рост
чека!
Самый оптимальный вариант для развития структуры - пригласить в свою первую
линию пять новичков, которые начнут активно работать.
Совет 1 для успеха в компании ННПЦТО - всех новичков (и родственников, и друзей)
необходимо подписывать под себя, то есть в первую линию. Вариант подписания по
типу "соски", когда вы хотите сразу получать проценты со всех своих пяти линий,
неверный. Он не принесет вам ощутимого дохода. Так как действительно работающие
партнеры в вашей структуре могут появиться лишь на шестом или седьмом уровне, с
которых проценты вам, согласно маркетинг-плану компании, не начисляются.
Первые шаги в ННПЦТО
В ННПЦТО не нужно делать крупные закупки, которые часто отпугивают людей от
других MLM-компаний. Вся наша продукция дает отличные результаты. И главная ваша
задача для развития бизнеса заключается лишь в том, чтобы рассказывать о них
другим людям. Кроме того, рекомендуется также делиться историями успеха в
бизнесе. Если даже вы сами еще не достигли здесь высот, то можете рассказать
вашему приятелю, заинтересованному в постоянном увеличении прибыли, об успехе
вашего наставника либо Золотых директоров ННПЦТО, чей путь к вершинам не был
легок. Опираясь на собственный опыт, Ирина Калашникова посоветовала также
посещать мероприятия Группы компаний: съезды, научно-практические конференции,
форумы, школы менеджеров, цикловые занятия сестер Элеоноры Гераскиной и Натальи
Протасевич, мотивационные и познавательные занятия психолога Елены Блюменфельд,
субботние лекции, посвященные работе в информационной системе и, конечно, лекции
врачей.
Три способа заработать деньги в компании ННПЦТО:
1. С помощью привлечения в компанию клиентов, то есть тех, кто приходит ради
того, чтобы поправить здоровье или омолодиться. На клиентов желательно тратить
5% своего рабочего времени.
2. За счет привлечения тех людей, которые хотят в компании ННПЦТО иметь
дополнительный заработок. На "подработчиков" рекомендуется тратить 15% рабочего
времени.
3. За счет привлечения тех, кто целенаправленно идет, чтобы заниматься
MLM-бизнесом. 80% вашего рабочего времени должно уходить на бизнесменов.
Что предполагает работа с клиентами?
1. Составление оздоровительной программы. В этом вам помогут: брошюра
"Комплексное применение продукции ННПЦТО", "Справочник продукции ННПЦТО: от А до
Я" и каталог.
2. Посещение лекций врачей, на которых они рассказывают о продукции ННПЦТО.
Предлагайте такие занятия своим партнерам-потребителям и, во-первых, сэкономите
массу времени, а во-вторых, приобретете доверяющего вам партнера.
3. Посещение крупных мероприятий Группы компаний: съездов, форумов, конференций
и т.д. Как правило, когда новички видят масштабы таких мероприятий, на которых
собираются тысячи людей со всей России и ближнего зарубежья, то лично убеждаются
в правильности выбора компании и загораются тем, чтобы заняться в Группе
компаний бизнесом, а не просто потреблять.
Работа с "подработчиками" и "бизнесменами" предполагает примерно те же самые
действия. Кроме этого, людей, нацеленных на зарабатывание денег желательно
направлять на специальные школы и семинары по бизнесу, где акулы MLM объясняют
возможности сетевого бизнеса и подробно рассказывают маркетинг-планы всех
проектов, входящих в Группу компаний.
Дорасти до ступени Директора и соответствующего чека, по мнению Ирины
Калашниковой, реально за полгода. На Школе менеджеров она детально объяснила,
как это можно сделать, убедив всех присутствующих, что невозможное при
правильном планировании возможно всегда! |
|
